Konkurentsipiirang töölepingus – mida tasub teada?
Mida tähendab konkurentsipiirang töölepingus? Töölepingu seaduse (TLS) § 23 lg 1 sätestab, et tööandja ei tohi keelata töötajal töötada teise tööandja juures, välja arvatud, kui pooled on sõlminud konkurentsipiirangu kokkuleppe. Konkurentsipiirangu kokkuleppega võtab töötaja kohustuse mitte töötada tööandja konkurendi juures või mitte tegutseda tööandjaga samal majandus- või kutsetegevuse alal. Seega võib konkurentsipiirang töölepingus piirata töötaja … Read more